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Willkommen bei Denkmal Zukunft.
Ihr Partner für eine starke Unternehmenskultur.
Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Wir sind Ihr Wegweiser zur Transformation! Bei
Denkmal Zukunft begleiten wir Sie auf Ihrer Reise zur Entwicklung einer flexiblen und zukunftsfähigen Organisation. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen von innen heraus zu stärken und auf nachhaltigen Wachstumskurs zu bringen. Als Experten für Unternehmenskultur sind wir Ihr zuverlässiger Berater und Wegbegleiter.
Wie sieht Ihre aktuelle Unternehmenskultur aus? Wir stehen Ihnen zur Seite, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wo Sie den größten Handlungsbedarf sehen. In unserer Beratung erarbeiten wir mit Ihnen ein inspirierendes Leitbild, das Vision, Purpose und Werte vereint und integrieren diese grundlegenden Bausteine nahtlos in Ihren Unternehmensalltag.
Ihre Transformation beginnt heute. Sind Sie bereit, gemeinsam Großartiges zu schaffen?
Unsere Leistungen
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Analyse, wofür Ihr Unternehmen steht und welche Werte die Kultur beeinflussen
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Entwicklung von Leitbildern, einer Vision und Unternehmenswerten
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Erarbeitung und Implementierung nachhaltiger Prozesse
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Formung von Teams und Hervorheben des Teamgeistes
Gemeinsam auf dem Weg zur Zukunft:
Ihre Kultur verändern
Unsere Methodik in der Kulturentwicklung gründet auf einem partizipativen Ansatz. Es ist uns ein Anliegen, Sie und die anderen Beteiligten in Ihrem Unternehmen aktiv einzubeziehen. Das bedeutet, wir setzen nicht auf einseitige Informationsvermittlung, sondern wir gestalten gemeinsam und entwickeln Ihren Fahrplan in Zusammenarbeit. Die Ideen und Inhalte kommen vom Team. Unsere Aufgabe ist es, dabei zu unterstützen, diese zu bündeln und in Ihrem Arbeitsalltag zu verankern.
Wir begleiten Sie mit unserer Expertise im Prozessmanagement und einer externen Perspektive, um strukturelle und kulturelle Herausforderungen zu beleuchten. Hierbei bringen wir unsere jahrelange Erfahrung als Berater für Unternehmenskultur und aus Transformationsprozessen mit mittelständischen und schnell wachsenden Unternehmen ein. Gerne teilen wir auch unsere eigene Reise mit Denkmal Zukunft, auf dem Weg zu einem sinn- und werte-orientierten Unternehmen, das zahlreiche Elemente der Selbstorganisation umfasst. Wir bringen somit unsere volle Energie und Erfahrung ein, um sicherzustellen, dass Sie bestens gerüstet sind, um Ihre einzigartige Reise zu einer starken und ganzheitlichen Organisation anzutreten.
Kulturentwicklung ist ein langfristiger Prozess. Daher gehen wir Schritt für Schritt vor. So können Sie wichtige Säulen wie Leitbild, Vision und Unternehmenswerte nicht nur definieren, sondern sie auch effektiv in Ihrer Organisation verankern. Wir glauben daran, dass Werte und Kulturphrasen, die nur an den Bürowänden prangen, nicht ausreichen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, die Kultur nachhaltig zu stärken und das wahre Potenzial der Kulturentwicklung freizusetzen.
Organisationsentwicklung mit Denkmal Zukunft
Veränderung
Unsere Beratung zur Unternehmenskultur zielt darauf ab, die Anpassungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation zu stärken und zu gewährleisten.
Zeithorizont
Während unserer Zusammenarbeit verwandeln wir schnelle Erfolge in nachhaltige, positive Veränderungen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Beteiligte
Wir beziehen alle Beteiligten im Unternehmen in die Veränderungen mit ein: Stakeholder, Geschäftsführung,
Führungskräfte und Mitarbeiter und Kunden.
Unsere Aufgabe
Wir begleiten Sie als Berater für Organisationsentwicklung und Sparringspartner. Dabei nutzen wir eine neutrale, systemische und systemtheoretische Perspektive.
Strategien für nachhaltige Organisationen
Direkte Veränderungen an der Unternehmenskultur sind oft komplex. Stattdessen sollten wir die Schlüsselbereiche betrachten, die den Aufbau einer starken Unternehmenskultur unterstützen. Unsere Empfehlung ist, sich auf die folgenden Handlungsfelder zu konzentrieren:
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Gemeinsame Ausrichtung: Gibt es eine vereinte, inspirierende Vision für die Zukunft?
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Struktur und Organisation: Wie sollte die Organisationsstruktur künftig gestaltet sein? Welche Ziele sollte sie ermöglichen und fördern?
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Führung und Verantwortlichkeit: Welche Anpassungen sind im Bereich der Führung, Verantwortlichkeit und Entscheidungsfindung notwendig?
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Kollaborative Teams: Wie sollten Teams zukünftig kooperieren? Welche Hürden müssen aus dem Weg geräumt werden?
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Kundenzentrierung: Wie kann der Kundennutzen weiter gesteigert werden?
Der Fokus liegt darauf, die richtigen Hebel zu finden, um langfristig eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Kontaktieren Sie uns.
Wir sind bereit, Ihre Visionen Realität werden zu lassen!
Sie verspüren den Wunsch, Ihre Kultur zu verbessern, um für zukünftiges Wachstum gerüstet zu sein? Sie sehnen sich nach Veränderung und einer flexibleren Ausrichtung? Unser Team ist darauf spezialisiert, Ihr Unternehmen auf dieser Reise zu begleiten. Gemeinsam werden wir Ihren Veränderungsprozess gestalten und eine Organisation schaffen, die bereit ist, die Zukunft zu meistern.